个性化服务挂钩家医收入

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个性化服务挂钩家医收入

发布日期:2019-05-25
作者:晚成医械

2020年,全省城乡每10000人至少有2名合格的全科医生,扣除直接费用后,70%的合同服务费可由家庭医生团队自主分配,原则上占全科医生研究生招生总数的20%。应该放大。近年来,黑龙江省政府颁布了《改革和完善全科医生培训制度和使用激励机制实施方案》,要求全面提高全科医生的专业吸引力,加强全科医生的建设。贫困、偏远和少数民族地区的从业者团队。

全省要求改革和完善全科医师工资制度,适当核定政府办基层医疗卫生机构的绩效工资总额,提高基层医疗卫生机构全科医师的工资水平,使全科医师工资水平与基层医疗卫生机构的绩效工资水平相衔接。与当地县级综合医院相同条件下的全科医生。合同服务费作为家庭医生小组所在的初级医疗卫生机构的收入部分,可用于分配人员补偿。扣除直接费用后,家庭医生团队自主分配个人承包服务收入的70%。不计入基层医疗卫生机构绩效工资总额,不抵减个人绩效工资。
要扩大普通科研究生的培养规模。从今年开始,将增加新的临床医学,中医专业研究生的招生计划应以普通专业为主,原则上不应低于招生总数的20%。定向医学生经本单位同意,可申请普通实践研究生,并与普通实践住院人员的规范化培训相结合,研究生学习服务期不超过两年。
医学院校和培训基地的全科医生倾向于职称评定和聘用,教学绩效纳入绩效考核。从事教学和临床工作的全科医生,在推广全科医学称号时,分别制定标准,分别组织评审,分别确定合格率。
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